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Personalmanagement im digitalen Wandel: Die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen, 3te

Name: Personalmanagement im digitalen Wandel: Die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen, 3te
ISBN: 9783110613193

Dirk Lippold

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The labor market for specialists and senior executives has long since become a buyer’s market – hence the need for a human resources management that can recognize opportunities in a changing world and identify suitable measures and programs. This revised third edition contains materials on New Work management strategies, change management, recruiting trends such as chatbots, and active sourcing.

Übertragung der kundenorientierten Erkenntnisse aus dem Absatzmarketing auf das Personalmanagement
Prozessorientierte Betrachtung des Personalmanagements als Wertschöpfungskette

Categorie:

Business & Economics - Human Resources

Anno:

2019

Edizione:

3., überarbeite und erweiterte Auflage

Casa editrice:

De Gruyter Oldenbourg

Lingua:

german

Pagine:

466